职务侵占罪15万如何量刑

1.职务侵占15万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考虑多方面，像犯罪动机、手段、退赃及悔罪表现等。有自首、立功等情节，或积极退赔获谅解，可能从轻或减轻；多次侵占、致单位重大损失会从重。

3.侵占15万大概率在三年以下量刑，同时并处罚金。
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1.侵占15万在职务侵占罪中属数额较大，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，并处罚金。法院量刑时会综合多因素判定。
2.若有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能从轻或减轻处罚。措施建议：行为人应主动自首争取宽大处理，积极退还侵占财物，真诚向被害单位道歉以获谅解。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。预防措施：企业要完善内部监管制度，加强对财物的管理和监督，避免类似情况发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占15万属于数额较大范畴，按照法律规定，这种情况下会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，会综合多方面因素判定。例如犯罪动机、手段、退赃情况、悔罪表现等。
（3）行为人若有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，量刑时可能从轻或减轻处罚。
（4）若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。综合来看，侵占15万大概率在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金。

提醒：涉嫌职务侵占罪要积极配合调查、主动退赃，争取从轻处罚；单位应加强财物管理，预防此类犯罪。若面临相关案件，建议咨询专业法律意见。
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结论：
职务侵占15万属于数额较大，大概率会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金，量刑会根据多种情节有从轻或从重的不同情况。
法律解析：
根据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，侵占15万属于数额较大的范畴。在实际量刑时，法院会综合考虑犯罪动机、手段、退赃情况、悔罪表现等因素。如果行为人有自首、立功情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可能会从轻或减轻处罚；反之，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。如果您或身边的人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占15万，犯罪嫌疑人可积极自首，向司法机关主动交代犯罪事实，争取从轻或减轻处罚。
（二）有立功表现，如揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件，对量刑有利。
（三）积极退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，展现悔罪态度。
（四）尽力取得被害单位的谅解，可通过道歉、补偿等方式，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。