您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退休的问题要保留好证据之后方便法院起诉✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
北京市平谷区网络诈骗的立案金额是多少?
在北京市平谷区网络诈骗案件中,可能会面临以下法律风险点。 1. 证据链断裂导致无法立案:例如受害人删除了与诈骗者的聊天记录或未保存转账凭证,警方可能因证据不足而拒绝立案。 2. 诉讼时效风险:诈骗案件的追诉时效一般为5年至20年不等,但如果受害人未在两年内发
砸毁车辆价值4w块判处最少几年
1.砸毁价值4万的车辆属于故意毁坏财物行为。法律规定,故意毁坏公私财物价值达5000元以上或有其他严重情节,构成故意毁坏财物罪。 2.砸车价值4万已达数额较大标准,一般会处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。 3.具体判罚要看犯罪动机、手段、悔罪表现等。有自首、积极赔
请问,如果公司领导强制加班,需要提供什么证据举报
如果公司领导强制加班,举报需要准备充分的证据并了解相关法律规定。 公司领导强制加班,劳动者可以通过收集相关证据向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。如果存在以下情况,处理方式会有所不同: 1. 如果公司以口头方式强制加班且无书面记录:劳动者可以收集打卡记
入室盗窃五千元取保要什么条件
法律分析: (1)入室盗窃五千元已达到追诉标准,但符合特定条件可申请取保候审。若可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,这种较轻刑罚情况下可尝试申请。 (2)对于可能判处有期徒刑以上刑罚的,若能证明采取取保候审措施不会发生社会危险性,也有机会获批。
员工旷工4天怎么处理
1.处理旷工4天的员工,要依法依规。先看公司制度,若规定旷工4天属严重违纪,且制度经民主程序制定并公示,公司可解除合同且不支付补偿。 2.若制度未明确,先与员工沟通原因。若有正当理由,协商解决;若无故旷工,书面通知返岗并告知后果。 3.若员工仍不返岗,公司
离婚什么属于个人债务
法律分析: (1)婚前债务通常属于个人债务,前提是该债务未用于婚后家庭共同生活。这是因为婚前的债务是个人在结婚前的行为产生,与婚后家庭共同生活无直接关联。 (2)婚姻存续期间,一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务,如擅自资助无扶养义务人的债务
9人以上参与赌博赌资超过45万怎么判
法律分析: (1)当9人以上参与赌博且赌资超45万时,存在构成赌博罪或开设赌场罪两种可能。若以营利为目的聚众赌博,就构成赌博罪,其刑罚是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 (2)要是为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具等组织赌博活动,符合开设
给别人充话费结果充在自己话费了怎么办
不小心给自己充了话费,若这笔钱不影响正常生活,就当作正常充值使用就行。要是觉得不妥,且有充值记录等证据,可尝试联系充值平台说明情况,看能否协商退款或采取其他补救措施。若平台不配合,金额较大的话,也可考虑保留证据通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法
男方出轨还起诉离婚我怎么应诉他
法律分析: (1)财产分割:法律在财产分割时倾向保护无过错方。因此,收集男方出轨的确切证据极为关键,这些证据可以成为主张多分夫妻共同财产的有力支撑。 (2)子女抚养权:若涉及子女,展示自身有利于子女成长的因素,如稳定的收入、良好的居住环境等,能增加
朋友的微信零钱和银行卡冻结了,我用银行卡接收她的工资有风险吗
使用他人银行卡接收工资存在一定法律风险,需谨慎对待。 使用他人银行卡接收工资存在法律风险,不建议这样做。 如果存在合法授权且用途正当,如代收工资后及时转交本人,风险相对较低; 若无合法授权或用于规避税务、洗钱等目的,则可能构成违法行为,面临行政处