侵占公司财产罪的量刑标准是多少

法律分析：
（1）我国刑法里没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。该罪主体为公司、企业或其他单位人员，需利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大才构成。
（2）职务侵占数额认定有明确标准，六万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大。不同数额区间对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司员工应恪守职业道德，避免因一时贪念触犯职务侵占罪。若面临相关复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）公司应加强内部监管，建立严格的财务审批和监督制度，防止员工利用职务便利侵占公司财产。
（二）对员工进行法律培训，提升员工的法律意识，让员工了解职务侵占行为的法律后果。
（三）一旦发现员工有职务侵占的嫌疑，公司应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。若公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.职务侵占数额较大的起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，6万以上属数额较大，100万以上是数额巨大。
3.量刑方面，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
我国刑法无“侵占公司财产罪”，相关罪名是职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成此罪，量刑根据数额不同有不同标准。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。这里数额较大起点是六万元以上，一百万元以上为数额巨大。不同数额对应不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定旨在维护公司等单位的财产安全和正常运营秩序。如果遇到关于职务侵占罪或其他法律方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.我国刑法没有“侵占公司财产罪”，与之对应的是职务侵占罪。此罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
2.职务侵占数额较大的起点是六万元以上，一百万元以上为数额巨大。对于不同数额情况量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.解决措施和建议：单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止员工利用职务便利侵占财产。员工需增强法律意识，明确此类行为的法律后果。司法机关要加大打击力度，维护市场秩序和企业合法权益。