未按应发工资缴纳社保。公积金在深圳违法吗

从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：
1. 若单位无意为之且态度积极，可与单位协商，明确应发工资与社保、公积金缴纳标准，达成和解。
2. 若单位拒绝改正，可向当地劳动监察部门投诉，提交工资单、社保缴纳记录等证据，由其依法查处。
3. 若劳动监察部门处理无果，可准备充分的证据材料（如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴差额。
4. 若对劳动仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会进行调查处理；若问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼，但需注意仲裁时效和诉讼成本。
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未按应发工资缴纳社保、公积金在深圳违法。根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，单位应足额缴纳。若实际缴纳远低于应发，属违法行为。若员工权益受损严重，如社保、公积金账户长期不足额，应及时寻求法律帮助。