针对问题员工有事不让请假违反劳动法吗，我想

你好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据中国《劳动合同法》及相关规定，员工依法享有休息休假的权利。具体到您的情况，需要结合请假事由和公司规章制度来分析：

1. 如果是病假、婚假、产假等法定假期，公司无权拒绝。比如病假只需提供医疗机构证明即可（《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条）。

2. 如果是事假，法律虽未强制规定，但公司应当根据实际情况合理审批。若您确有正当理由（如直系亲属重病等），公司无理由拒绝可能涉嫌侵权。

3. 建议先查看公司规章制度中对请假程序的规定，按规定提交书面申请并保留证据。若公司存在恶意不批假的情况，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

实际操作中建议：先与主管沟通说明事由的紧迫性，若仍遭无理拒绝，可书面提出异议并保存沟通记录。需要进一步帮助可以携带具体材料详询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对问题：员工有事不让请假违反劳动法吗，我想进一步了解：我是否有权申请请假？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好