你好律师，假设在天津市河东，想了解新单位三个月后缴纳社保，能否领取失业救济金

在天津河东新单位三个月后缴纳社保，是否能领取失业救济金，需视具体情形而定。
如果在新单位工作三个月后被辞退，且满足相关条件，是有可能领取失业救济金的。具体如下：

1. 如果用人单位已依法缴纳失业保险费满一年，并且是非本人意愿中断就业的（如被辞退），同时已办理失业登记并有求职要求，则可以申请领取失业救济金。
2. 如果新单位尚未开始缴纳失业保险，或者缴纳时间不足一年，那么即使被辞退，也无法满足领取失业救济金的基本条件。
3. 如果是员工主动辞职，即使是新单位未缴纳社保，也不符合失业救济金的领取条件。
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在天津河东新单位三个月后缴纳社保，是否能领取失业救济金，可依据相关法律进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

结合问题描述，如果新单位在入职三个月后才开始缴纳社保，那么失业保险缴费时间尚未满一年，不符合第一个条件，因此通常无法领取失业救济金。但若此前在其他单位已有失业保险缴费记录，并且累计缴费时间超过一年，则仍有可能符合领取条件。

综上所述，若新单位仅在入职三个月后开始缴纳社保且此前无缴费记录，则该员工在被辞退后通常无法领取失业救济金。
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在天津河东新单位三个月后缴纳社保，想要领取失业救济金，可以考虑以下几点实用建议。
1. 核实社保缴纳记录：首先确认自己是否在新单位或其他单位有累计缴纳失业保险费满一年的记录，这是领取失业救济金的基本条件。
2. 保留离职相关证据：如辞退通知书、解除劳动关系证明等，以证明是非本人意愿中断就业。
3. 及时办理失业登记：在离职后尽快前往当地就业服务机构办理失业登记，并表明求职意愿，以满足领取条件。
4. 咨询当地社保机构：不同地区可能存在地方性政策，建议向天津市河东区社保局或失业保险经办机构咨询具体流程和材料要求。

选择适合自己的解决方案，应重点考虑自身是否符合领取失业救济金的法定条件，以及是否有完整的证据材料支持。

如需进一步了解具体操作流程或遇到困难，建议及时向专业律师咨询，以保障自身权益。
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在天津河东新单位三个月后缴纳社保，存在以下法律风险可能影响失业救济金的领取。
1. 社保缴费未满一年的风险：根据法律规定，领取失业救济金的前提是失业保险累计缴费满一年。如果新单位三个月才开始缴纳，且此前无缴费记录，将无法满足这一条件，导致无法领取。

2. 证据缺失导致申请被拒的风险：例如，若没有用人单位出具的解除劳动关系证明，或未及时进行失业登记，即便符合条件也可能因材料不全被拒绝发放。

例如，某员工在新单位工作三个月后被辞退，但社保刚刚开始缴纳，他误以为可以领取失业金，但因缴费时间不足一年，最终被社保局拒绝发放。类似情况在实践中并不少见。
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