职务侵占45万如何量刑

1.职务侵占45万属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.司法量刑会综合考虑多种因素，像犯罪动机、手段，有无退赃退赔、自首立功等。
3.有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃取得单位谅解，量刑也可能从宽。最终量刑由法院结合实际情况和证据判决。
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1.职务侵占45万属数额较大情形，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但司法量刑会综合考量多种因素。
2.犯罪动机、手段恶劣程度会影响量刑轻重。若犯罪手段隐蔽、动机不良，可能加重处罚；若手段相对平和、动机有可谅解之处，量刑或可酌情从轻。
3.退赃退赔及自首立功等情节对量刑影响显著。有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并取得单位谅解，也可能获从宽处理。
4.建议犯罪嫌疑人主动自首，如实供述罪行；积极与单位沟通，争取退赃退赔并获得谅解，以争取更有利的量刑结果。法院最终会结合实际案情，依据法律和证据作出判决。
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法律分析：
（1）职务侵占45万被认定为数额较大，按照法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）司法实践里量刑并非仅依据数额，会综合多种因素。犯罪动机能反映主观恶性程度，手段的恶劣与否也会影响量刑。
（3）自首情节是法定的从宽情节，能体现犯罪人的认罪悔罪态度，可从轻或减轻处罚。
（4）积极退赃退赔并取得单位谅解，说明尽力弥补损失，法院可能从宽处理。最终量刑由法院结合全案实际情况，依据法律和证据判定。

提醒：涉及职务侵占犯罪，应及时自首并积极退赃退赔。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析量刑可能。
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结论：
职务侵占45万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种因素影响。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占45万属于数额较大情形，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过在司法实践中，量刑并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。比如有自首情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并取得单位谅解也可能从宽量刑。最终量刑由法院结合实际案件情况，依据法律和证据判定。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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（一）对于职务侵占45万的犯罪嫌疑人，如果想要争取从轻量刑，可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
（二）积极筹措资金，将侵占的财物退还给单位，与单位沟通并取得其谅解书。
（三）在案件侦查和审理过程中，积极配合司法机关工作，如实陈述犯罪事实和经过。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。