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17岁未成年签劳动合同了,不想干了可以直接走吗?

吴亮律师2025-07-07台州法律咨询

17岁未成年签劳动合同后不想干了,一般不可以直接走。理由如下:

- 试用期内:需提前3日通知用人单位,履行通知义务3日后可离职。
- 过了试用期:正常情况下,需提前30日以书面形式通知用人单位,30日期限届满方可离职。

不过,若用人单位存在过错,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,17岁的劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同,即可以直接走人。
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你好,具体什么情况呢
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试用期提前三天通知,如转正了提前30天通知
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建议您向公司提出离职,并且结清工资

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