处理单位不支持延迟退休的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不支持延迟退休，可如此处理：
1. 与单位沟通，明确表达延迟退休意愿，并了解不支持的具体原因。
2. 若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、职称证明等，向当地劳动监察部门投诉。
3. 若投诉未得到满意解决，可申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决结果。
4. 根据仲裁结果，若仍不支持，可考虑通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以申请延迟退休，但需满足条件。依据《关于延迟退休的相关规定》，需本人申请且为中高级职称或管理人员。若单位不支持且不及时处理，可能影响您的退休权益和福利待遇。
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