公司拖欠职工工资对判决如果不执行怎么办

若公司在拖欠职工工资判决后拒不执行，职工可采取如下办法：
首先，可向法院申请强制执行。职工要在规定时间内提交申请书，附带生效判决文书等材料。法院受理后，会采取查看、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押、拍卖公司财产等执行手段，促使公司支付工资。
其次，法院有权对公司采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
这期间，职工应积极配合法院执行，提供公司可供执行财产线索，保障自身合法权益尽快实现，拿到被拖欠的工资。
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公司拖欠职工工资判决后不执行，职工有相应办法维护权益。职工要先向法院申请强制执行，需在规定期限内提交强制执行申请书，同时附上生效判决文书等相关材料。法院受理后会采取多种执行手段，比如查看、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押、拍卖公司财产等，以此促使公司履行支付工资的义务。法院还有权对公司采取罚款、拘留等强制措施，要是情节严重，可追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。在此期间，职工应积极配合法院执行工作，提供公司可供执行财产线索等，这样才能保障自身合法权益尽快实现，顺利拿到被拖欠的工资。总之，职工遇到这种情况，要依据法律规定，通过合法途径积极争取自己应得的工资，维护自身的合法权益。
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公司要是拖欠职工工资，判决下来后还不执行，职工有办法应对。

其一，能向法院申请强制执行。职工得在规定时间内把强制执行申请书交上去，还得附上生效的判决文书等相关材料。法院受理后，会有好多执行手段。像去查看公司账户，然后冻结、划拨里面的资金；也会去查封、扣押公司财产，要是有必要还会拍卖，通过这些办法让公司把工资给职工。

其二，法院有权力对公司采取罚款、拘留等措施。要是情节严重，还能追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

在整个过程里，职工得积极配合法院执行工作。比如多留意公司有没有能用来执行的财产线索，及时提供给法院。这样才能保证自己的合法权益快点实现，顺利拿到被拖欠的工资。职工要知道，自己的权益得靠自己去争取，积极配合法院，才能更快把工资拿到手，让自己的辛苦钱不被拖欠。
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当公司拖欠职工工资，经判决后仍不执行时，职工有相应的合法途径来维护自身权益。

首先，职工可向法院申请强制执行。需在规定时间内递交强制执行申请书，并附上已生效的判决文书等相关材料。法院受理后，会运用多种执行手段，像查看、冻结以及划拨公司账户资金，查封、扣押并拍卖公司财产等，以此推动公司履行支付工资的义务。

其次，法院对于不执行判决的公司有权采取罚款、拘留等强制措施。若情节严重，还可追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

在此执行过程中，职工应积极配合法院工作，主动提供公司可供执行的财产线索等，从而保障自身合法权益能够尽快实现，顺利拿到被拖欠的工资。这一系列措施都是为了确保法律的公平执行，让职工的劳动所得得以合法追回，维护社会的公平正义和法治秩序。
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要是公司被判拖欠职工工资后却不执行，职工能这么做：
先向法院申请强制执行。职工得在规定时间里交强制执行申请书，还要附上生效判决文书等材料。法院受理后，会用各种执行办法，像查公司账户、冻结资金、划拨钱款，查封、扣押、拍卖公司财产等，好让公司把工资付了。
其次，法院能对公司采取罚款、拘留等强制手段，情节严重的，还能追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
这期间，职工要积极配合法院执行，提供公司能用来执行的财产线索等，保证自己的合法权益能快点实现，把被拖欠的工资拿到手。