农民工起诉工地需要什么证据

（一）收集劳动关系证据时，若没有劳动合同，可多收集工作证、考勤记录等，若工资是通过微信或支付宝发放，注意留存转账记录及聊天备注。
（二）对于劳动成果证据，施工记录可尽量详细记录工作过程，工程量确认单要确保有相关负责人签字。
（三）欠薪证据方面，工资欠条要写清金额、还款时间等关键信息，聊天记录和通话录音要清晰完整。
（四）涉及安全事故时，及时就医并保存好医院诊断证明，用手机拍摄清晰的事故现场照片，寻找现场证人并获取证人证言。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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农民工起诉工地，要准备这些证据：
一是劳动关系证据，像劳动合同、工作证等，证明和工地有劳务关系。

二是劳动成果证据，比如施工记录、工程量确认单，证明工作内容和量。

三是欠薪证据，如工资欠条、聊天记录等，证实欠薪事实和金额。

四是安全事故证据，涉及工伤时，要医院诊断证明等确定损害。证据要合法真实有关联，可咨询律师完善证据链。
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结论：
农民工起诉工地需准备劳动关系、劳动成果、欠薪、安全事故等相关证据，且证据要合法、真实、关联，可在起诉前咨询律师完善证据链。
法律解析：
在法律诉讼中，证据是维护自身权益的关键。劳动关系证据如劳动合同等，能明确农民工与工地的权利义务关系，是后续维权的基础。劳动成果证据能证明农民工完成的工作内容和量，这与应得报酬紧密相关。欠薪证据则直接指向工地的欠薪事实和金额，是追讨薪资的重要依据。而安全事故证据对于涉及工伤的情况至关重要，可确定事故经过和损害情况，为获得合理赔偿提供支撑。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据，所以证据需具备合法性、真实性和关联性。若农民工对证据收集和准备存在疑问，建议向专业律师咨询，律师能帮助完善证据链，提高胜诉几率。
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农民工起诉工地需准备充分且符合要求的证据。核心证据包括劳动关系、劳动成果、欠薪和安全事故方面的证据。

1.劳动关系证据：劳动合同、工作证、考勤与工资发放记录等，能证明与工地存在劳动或劳务关系，是明确权利义务的基础。
2.劳动成果证据：施工记录和工程量确认单等，可证明完成的工作内容与工作量。
3.欠薪证据：工资欠条、聊天记录、通话录音等，用以证明欠薪事实及金额。
4.安全事故证据：若涉及工伤，医院诊断证明、事故现场照片、证人证言等可确定事故经过和损害情况。

证据要合法、真实、有关联性。建议起诉前咨询律师完善证据链，确保自身权益得到有效保障。
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法律分析：
（1）劳动关系证据是起诉工地的基石。劳动合同是最直接的证明，而工作证、考勤记录、工资发放记录等能从不同角度印证双方存在劳动关系或劳务关系，明确彼此权利义务。

（2）劳动成果证据能体现农民工的付出。施工记录、工程量确认单等可精准反映完成的工作内容和工作量，为权益主张提供有力支撑。

（3）欠薪证据是追讨工资的关键。工资欠条、聊天记录、通话录音等直接证明工地欠薪的事实和具体金额，是维护经济权益的重要凭证。

（4）安全事故证据在涉及工伤时必不可少。医院诊断证明、事故现场照片、证人证言等有助于确定事故经过和损害情况，保障农民工获得合理赔偿。

提醒：准备证据时要确保合法、真实、关联，不同案情所需证据有差异，建议咨询专业律师完善证据链。