邻居阻水需协商。操作如下：1. 先与邻居沟通，说明流水必要性及滴水规定，尝试达成共识；2. 若沟通无果，邀请社区或村委会介入调解，明确双方权益；3. 必要时，可咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身权益，确保水流顺.

继子女是否能继承继母的财产要视具体情况而定。如果形成了抚养关系，继子女就有继承权。抚养关系的认定通常要考虑很多因素。比如继父母对继子女长期在生活上进行照料，在经济上给予供养，在情感上予以关怀等。像继母持.

在劳动争议案件里，确认劳动关系不存在固定的时间标准。仲裁委或法院会依据具体的证据情形加以判定。通常来讲，要是事实清晰明了、证据充足，或许能在较短时间内得出结果，像一两个月左右。 然而，要是案件状况复杂，需.

您可向市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。依据《工伤保险条例》，经批准后可延长，但最长不超12个月。未经批准，将无法享受停工留薪待遇，可能影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

（一）了解收费标准 在起诉离婚前，详细了解诉讼费、财产保全费、律师费及鉴定费等各项费用的收费标准，做到心中有数。例如明确离婚案件诉讼费是50元至300元，财产分割相关的收费规则等。 （二）评估财产情况 对夫妻共同财.

无产权房不能卖。处理方式：1. 等房产证办妥后正规交易；2. 如急需，与买方签协议，明确责任风险，待证办妥再过户。注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

未领证但育有小孩时彩礼是否退还不能一概而论，需综合多方面因素判断。法律规定未办理结婚登记手续，给付彩礼方请求返还彩礼原则上应支持，但有小孩的情况需考虑共同生活时间、彩礼使用情况等。 1.若共同生活时间长且彩.

在安徽合肥市，独生子女退休人员可领补贴。 分析：根据安徽省及合肥市的相关规定，独生子女父母在退休时可以享受一定的奖励政策，这通常包括独生子女补贴。这一政策旨在表彰和奖励积极响应国家计划生育政策的家庭。具体.

（一）若双方已共同生活七年，通常彩礼无需返还，因为不符合彩礼返还的法定情形，即双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难。 （二）男方出轨不影响彩礼是否返还，这不.

五证不全的房屋买卖合同存在无效的可能性。一旦因开发商五证不全致使购房者退房，购房者通常能够主张相应赔偿。 其一，购房者有权要求开发商返还已支付的购房款及其利息。依据相关法律规定，合同无效后，基于该合同所获.

被认定为4级工伤后，可享受工伤赔偿。包括按月支付的伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤费用。若未及时支付，可能面临法律诉讼，影响权益享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

在温州，查询身份证号需通过正规渠道，如户籍派出所。 分析：身份证号码是个人重要隐私信息，受法律严格保护。在浙江省温州市，查询自己的身份证号码应前往户籍所在地的派出所，携带有效身份证件（如户口本、驾驶证等）.

双方同意离婚但财产分配不一致时，可通过诉讼离婚解决。要先确定夫妻共同财产范围，这涵盖婚姻关系存续期间所得的各类财产。 诉讼中，法院按相关法律原则裁判。通常遵循均等分割原则，不过会依具体情况有不同侧重。要是.

中介购房违约金的数额得看具体合同是怎么约定的。要是合同里说得明明白白，那就按照约定来。一般违约金比例在标的额的一定比例范围，像1%到30%都有可能。要是合同没约定，违约方给对方造成损失了，那损失赔偿就得跟违约造.

手机号总显示别人贷款名字，这可能因手机号原主人贷款留了此号，或贷款机构登记有误。先联系贷款机构，说明号码已归你且非你贷款，要求其更正信息，保留沟通记录。若贷款机构不理会，向银保监会投诉，提交相关情况说明.

独生子女去世后，国家及地方有一定补贴政策，但具体因地区而异。 分析：在我国，独生子女若不幸去世，其父母在经济和精神上都会遭受重大打击。为此，国家及地方政府通常会出台一些补贴政策以减轻其家庭的经济负担。这些.

1.职务侵占30万元属数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。 2.若犯罪人有自首情节且积极退赔全部款项，体现其有悔罪表现和.

打架斗殴致使他人受伤，其是否构成故意伤害罪以及会面临怎样的判刑，要依据具体情形来判定。 一旦构成故意伤害罪，按照《刑法》规定，通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，量刑则为三年以上十年以.

1.费用：女方起诉离婚要交案件受理费。没财产争议，费用50~300元；有财产分割，总额不超20万不另收费，超20万部分按0.5%交。委托律师还得付律师费。 2.证据：证明婚姻关系，需提供结婚证。主张感情破裂，可提供对方重婚、家暴.

七级伤残赔付按标准执行。操作如下：1. 确认统筹地区上年度职工月平均工资；2. 计算一次性工伤医疗补助金（12个月工资）；3. 计算一次性伤残就业补助金（36个月工资）；4. 与用人单位协商赔付，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼.